Per costruire ambienti di lavoro equi e sicuri per persone di tutte le taglie

• Per rafforzare le relazioni tra colleghe e colleghi, creando rapporti rispettosi, basati sulla fiducia e sul riconoscimento dei bisogni e dei comportamenti nutrizionali di ciascunə.
• Per favorire una cultura aziendale realmente attenta alla diversità e all’intersezionalità.
• Per promuovere abitudini di cura sostenibili e concrete, che migliorino il rapporto con il cibo e il corpo.

Il benessere nei luoghi di lavoro non può prescindere dall’inclusione: anche il corpo, la salute e l’alimentazione sono spazi in cui si annidano stereotipi, discriminazioni e micro-aggressioni.
Come professionista esperta in Intuitive Eating, accompagno le aziende a riconoscerle, affrontarle e trasformarle in cultura del rispetto – per la persona e per il gruppo.

Cosa posso fare per la tua azienda

• Incontri formativi per HR, manager e team su: cultura della dieta, grassofobia, stereotipi sul corpo, performatività della salute, approccio inclusivo alla salute.
• Percorsi per promuovere ambienti lavorativi inclusivi e liberi da discriminazioni legate al peso.
• Attività interattive e momenti riflessivi per riconoscere bias e stereotipi inconsapevoli.
• Consulenze individuali o di gruppo per migliorare le policy aziendali in ottica di benessere e diversità.

Tutti gli interventi vengono progettati su misura, in base agli obiettivi specifici della tua azienda.

Perché è importante

• Per promuovere un clima aziendale più accogliente, rispettoso e motivante
• Per ridurre lo stress legato a body shaming, pressioni alimentari e aspettative performative
• Per valorizzare ogni persona nel suo corpo, con i suoi bisogni e risorse
• Per comunicare in modo più etico, credibile e coerente con i valori contemporanei